29/9 là thời hạn khai báo kết quả OKR quý III

Các FSOFTer, bao gồm cả CBNV và CBQL sẽ thực hiện khai báo kết quả OKR trên Tool OKR.

Ngoài việc khai báo kết quả OKR cá nhân, các trưởng bộ phận (CBQL) cũng cần khai báo kết quả OKR của bộ phận trong quý III và thiết lập OKR quý IV với cùng thời hạn này, ngày 29/09/2022.

Sau đó, cán bộ cấp trên sẽ đánh giá và chấm điểm OKR cho bộ phận và cán bộ cấp dưới, hoàn tất trước ngày 09/10/2022.

CBNV đang trong thời gian nghỉ sinh, nghỉ ốm dài hạn được miễn thực hiện OKR đợt này. CBNV đang học việc, thử việc được khuyến khích thiết lập OKR quý IV nhưng không bắt buộc.

Với thông điệp OKR năm nay “năng suất là trọng yếu”, FSOFTer cần có ít nhất một mục tiêu công việc (Objective – O) liên quan đến tăng năng suất đồng thời xác định được các kết quả then chốt (Key Result – KR) để đảm bảo thực hiện được mục tiêu này.

Đây là năm thứ tư liên tiếp FPT đưa mô hình OKR vào quản trị. Theo đó, toàn bộ FSOFTer có nhiệm vụ xây dựng mục tiêu và các kết quả then chốt cho cá nhân định kỳ theo quý. OKR sẽ là mục tiêu then chốt, giúp tạo ra các giá trị lớn hơn cho công ty, bộ phận và mỗi cá nhân.

Nếu có câu hỏi, FSOFTer liên hệ theo các địa chỉ sau:
1) Email: [email protected]
2) Group trên Work place: OKR Help

Quỳnh Hương