FSOFT “khát” hiền tài từ các nơi chuyển vùng về chi nhánh Quy Nhơn
Theo quy định mới, một FSOFTer nếu chuyển vùng từ các chi nhánh khác về FSOFT Quy Nhơn sẽ có thể tăng thêm thu nhập lên đến 252 triệu đồng ngay trong năm đầu tiên. Chính sách chỉ áp dụng đối với 50 FSOFTer đầu tiên hiện đang giữ các bậc chức danh công việc tương ứng P5-up, chuyển vùng về Quy Nhơn từ ngày 1/8/2023 đến hết ngày 31/12/2024.
Quy định đã được ký số bởi CFO FSOFT Nguyễn Khải Hoàn có hiệu lực từ tháng 8/2023, nhằm phân loại đối tượng để tập trung nâng cao năng lực về AI cũng như năng lực delivery, từ đó đảm bảo cho khả năng tăng trưởng của FSOFT Quy Nhơn. Theo đó, mỗi một FSOFTer chuyển vùng từ Hà Nội, Đà Nẵng, Tp. HCM,… về FSOFT Quy Nhơn sẽ được hưởng chế độ hỗ trợ bao gồm tiền thuê nhà trong 24 tháng, hỗ trợ cho vợ (hoặc chồng) và con đi theo trong suốt 12 tháng, và được hưởng phụ cấp chuyển vùng trọn gói từ 50M đến 60M (tùy theo mức rank P của đối tượng).
Theo Giám đốc FSOFT Quy Nhơn Vũ Văn Đông, Chi nhánh luôn tập trung cho việc nâng cao competency, nên ngay từ khi thành lập thì mong muốn thu hút các đơn vị có những ‘võ công/bí kíp’ đặc thù để cả FSOFT Quy Nhơn tạo thành một chỉnh thể đặc biệt trong các location của toàn FSOFT. Sau một thời gian các đơn vị competency cơ bản đã ổn định và phát triển tại Quy Nhơn, để nâng cao hơn nữa năng lực delivery của cả chi nhánh, FSOFT Quy Nhơn rất cần tập trung cho việc thu hút lực lượng key-talent về để cùng xây dựng đội ngũ, tạo nền tảng cho sự phát triển vượt bậc trong tương lai, bắt kịp các location như Hà Nội, Đà Nẵng và Tp. HCM.
“Ngoài mục tiêu chính trên, FSOFT Quy Nhơn cũng đặc biệt quan tâm tới việc welcome các ‘chiến tướng’ từ những vùng miền khác, hoặc từ các OB, khi về Chi nhánh còn mang theo cả dự án cũng như khách hàng, để xây dựng team ở Quy Nhơn. Với trường hợp đặc biệt này thì FSOFT Quy Nhơn cũng đã từng có casestudy rất thành công, và hy vọng sẽ thu hút thêm được nhiều chiến tướng trong chương trình lần này!”, Giám đốc Vũ Văn Đông kỳ vọng về chính sách cầu hiền.
Theo chị Phạm Ngọc Phương Linh (FWA.RDU7), trong năm qua, FWA phối hợp cùng FSOFT Quy Nhơn và BCM đã cùng tuyên truyền, vận động thành công được 18 FSOFTer chuyển vùng về FQN (18/20 ứng viên). Trong đó có 11 người chuyển từ FSOFT HCM, 5 từ FSOFT Hà Nội và 2 từ FSOFT Đà Nẵng. Trong số này, có 10 người thuộc rank P4, 7 người P5 và 1 người P6. Hai FSU có số người chuyển vùng về Quy Nhơn đông nhất là FHM và GST (đều 6 người mỗi FSU). Còn lại là từ các đơn vị GAM, GHC và FGC. Các skill của ứng viên là: BA, PM, Comtor, SA, DEV.
Hiện chương trình tuyển dụng chuyển vùng về FSOFT Quy Nhơn đã được triển khai tới các phòng ban liên quan, manager các đơn vị tại Chi nhánh, đặc biệt là bộ phận tuyển dụng. Các bạn quan tâm có thể liên hệ với bộ phận tuyển dụng hoặc bạn Phạm Ngọc Phương Linh – [email protected] (SĐT: 0905618554).
