“Zero Leakage” – FHN UpSkill nguồn lực tiềm năng tại Nha Trang
Nhằm khai phá thị trường Tier-2, FHN Nha Trang (FHN.HNT) không chỉ chiêu mộ nhân sự sẵn sàng chuyển vùng, mà còn chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn lực bản địa thông qua chuỗi workshop “Zero Leakage” – trước mắt dành cho Tester và sắp tới là Developer.
Tháng 4 vừa qua, FHN.HNT tổ chức thành công chuỗi workshop “Zero Leakage” với 6 buổi mở màn, nhằm chia sẻ kiến thức theo chuẩn ISTQB dành cho các thực tập sinh Tester tiềm năng. Chương trình được dẫn dắt bởi Senior Tester Đinh Nhất Linh (LinhDN1) với hơn 10 năm kinh nghiệm thực chiến và am hiểu sâu về các tiêu chuẩn quốc tế trong kiểm thử.
Tiên phong trong việc trực tiếp đào tạo các lứa Tester đầu tiên, Mentor vui mừng chia sẻ: “Lứa Tester mới của FHN.HNT thực sự triển vọng. Các bạn còn trẻ nhưng rất ham học, chủ động trao đổi. Sau 6 buổi workshop, các bạn đã gia tăng năng suất công việc đáng kể, nhiều bạn được leader đánh giá tốt.”
Thông qua các buổi đào tạo và sự đồng hành của đơn vị, 13 học viên thực tập đầu tiên – bao gồm 7 Testers và 6 Freshers, đã vượt qua vòng phỏng vấn và chính thức trở thành Fresher của FSOFT Academy (FSA). Các bạn sẽ tiếp tục được FHN.HNT đào tạo chuyên sâu, trực tiếp rèn luyện qua dự án thực chiến.
Được biết, những hạt giống bản địa đầu tiên này đều là sinh viên xuất sắc từ các trường đại học trên địa bàn, được “người mở đường” Line Manager Cao Minh Đức (FHN.HNT)) tuyển chọn sau khi anh trực tiếp tham gia nhiều buổi bảo vệ đồ án tốt nghiệp. “Việc khai phá vùng đất Tier-2 mới là không dễ dàng, song song với việc tìm kiếm nhân sự chuyển vùng, chúng tôi đặt tâm huyết lớn vào việc build-up nguồn lực bản địa với lộ trình gắn bó lâu dài”, anh Đức cho biết.
Tiếp nối thành công của lớp Tester đầu tiên, HNT sẽ sớm tiếp tục chuỗi workshop “Zero Leakage” với các chuyên đề khác dành cho Developer, cũng như các khóa nâng cao hơn cho Tester về Automation Testing, Performance Testing… Lãnh đạo đơn vị tin rằng việc đầu tư cho thế hệ trẻ tài năng tại Nha Trang sẽ là bước đi chiến lược đúng đắn của đơn vị để thu hút nguồn lực và mở ra cơ hội tìm kiếm các dự án lớn từ khách hàng.
FHN Nha Trang (FHN.HNT) là đơn vị đầu tiên của FHN “di cư” khỏi Thủ đô Hà Nội, được thành lập vào tháng 9/2024. Là đơn vị xa xứ còn non trẻ, FHN.HNT đã có những dấu ấn đáng kể với tốc độ phát triển từ 5 thành viên ban đầu lên gần 40 người chỉ trong vòng 6 tháng. Không chỉ tập trung mở rộng quy mô, FHN.HNT còn đặt ra định hướng rõ ràng trong việc xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng thông qua chuỗi hoạt động đào tạo nhằm phát triển nội lực.
Theo FHN
